استان خوزستان، ترویج کشاورزی، مدیریت دانش، نوآوری سازمانی

PDF
  • عبدالواحد کعبی*1,
  • کوروش روستا2,
  1. گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
  2. Department of Agricultural Extension and Education, Islamic Azad University of Birjand Branch, Iran

Revised: 07-06-2017

Accepted: 17-06-2018

Published in Issue 01-09-2018

How to Cite

کعبی ع., & روستا ک. (2018). استان خوزستان، ترویج کشاورزی، مدیریت دانش، نوآوری سازمانی. International Journal of Agricultural Management and Development, 8(4), 421-431. https://oiccpress.com/ijamad/article/view/6933

PDF views: 126

Abstract

اخیراً نوآوری به یکی از موضوعات بسیار مهم تبدیل شده است؛ چرا که مزیت رقابتی را برای حفظ سازمان­ها در محیط بر چالش فراهم می­کند. علاوه بر این، مدیریت دانش به عنوان تسهیل­گر مناسبی برای نوآوری در نظر گرفته شده است. این در حالی است که مطالعات اندکی به بررسی نقش مدیریت منابع انسانی به منظور پرورش قابلیت­های دانش که منجر به بروز نوآوری در سازمان­ها می­شوند، پرداخته­اند. در این راستا، هدف این مطالعه بررسی نقش مؤلفه­های مدیریت دانش در نوآوری سازمانی در میان کارشناسان ترویج کشاورزی در استان خوزستان بود. جامعۀ آماری پژوهش شامل تمام کارشناسان ترویج کشاورزی در استان خوزستان به تعداد 328 نفر بودند. با استفاده از جدول نمونه­گیری بارتلت و همکاران (2001) تعداد 130 نفر از آن­ها به روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای با انتساب متناسب برای مطالعه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها در این پژوهش پرسشنامه­ای بود که روایی آن توسط پانل متخصصان و پایایی آن با محاسبۀ ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که مؤلفه­های مدیریت دانش (خلق دانش، کسب دانش، ذخیرۀ دانش، تسهیم دانش و کاربرد دانش) تأثیر مثبت و معناداری بر نوآوری سازمانی در میان کارشناسان ترویج کشاورزی استان خوزستان داشتند. نتایج این مطالعه اهمیت مؤلفه­های مدیریت دانش را برای موفقیت در فرایندهای نوآوری در نظام ترویج کشاورزی آشکار کرد.
PDF